استقطاع التقاعد للموظفين الجدد: كم يرتفع وكيف يؤثر على راتبك؟

من يشمله التغيير؟

بحسب المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، تُطبق أحكام النظام على الملتحقين الجدد بسوق العمل من المدنيين في القطاعين العام والخاص، ممن ليس لديهم مدد اشتراك سابقة قبل تاريخ نفاذ النظام في 3 يوليو 2024 2الاقتصادية.

يعني لو كنت موظف قبلها، أو عندك مدد اشتراك سابقة، فهالتغيير غالباً ما يخصك. ولو أول وظيفة لك جات بعدها، فهو يخصك مباشرة.

كم النسب بالضبط؟

من يوليو 2025 ارتفعت نسبة استقطاع معاش التقاعد على الموظف الجديد إلى 9.5% من الأجر الخاضع للاشتراك بدل 9%، مع بقاء استقطاع «ساند» 0.75%، فصار المجموع الشهري على الموظف 9.75% 1عكاظ. وعلى صاحب العمل ارتفع المعاش من 9% إلى 9.5%، إضافة إلى 2% لبدل المخاطر و0.75% لـ«ساند»، بمجموع 12.25% 1عكاظ.

ويستمر الرفع بمقدار 0.5% في بداية يوليو من كل سنة حتى 2028، لتصل النسبة في النهاية إلى 11% لكل من الموظف وصاحب العمل 1عكاظ.

وش يعني «الأجر الخاضع للاشتراك»؟

النسبة ما تنحسب على كل دخلك. بحسب الخبر، الأجر الخاضع للاشتراك يشمل الأجر الأساسي وبدل السكن والعمولات الشهرية 1عكاظ. البدلات الثانية ممكن ما تدخل، فارجع لكشف راتبك عشان تعرف الرقم الصحيح.

احسب أثره على راتبك

اكتب أجرك الخاضع للاشتراك، وشوف كم يُستقطع منك للمعاش في كل سنة من الجدول. هذي حسبة للمعاش فقط، و«ساند» يُضاف عليها.

وش غير النسب تغيّر في النظام الجديد؟

• سن التقاعد: 65 سنة، ويمكن التقاعد قبله بـ 10 سنوات فقط 1عكاظ.
• التقاعد المبكر: الحد الأدنى لسنه في النظام الجديد 55 سنة، ومن شروط المعاش وجود 30 سنة خدمة (360 شهراً) 1عكاظ.
• حساب المعاش: بحسب عكاظ، يُحسب متوسط الأجر لآخر 180 شهراً (15 سنة) من مدد الاشتراك، مضروباً في 2.25% في عدد أشهر الاشتراك، ويُقسم الناتج على 12 3عكاظ.
• التنقل بين القطاعين: توحيد الأحكام تحت نظام واحد يحقق مرونة في الانتقال بين القطاعين العام والخاص بدون التأثير على الحقوق التأمينية 2الاقتصادية.
• منفعة الأمومة: تعويض للمشتركة لمدة 3 أشهر عند الولادة، بدأ تطبيقها من 1 يوليو 2025 2الاقتصادية.
• الاشتراك الاختياري: في النظام الجديد يقتصر على السعوديين العاملين خارج المملكة بشروط، بنسبة 22% يتحملها المشترك كاملة 3عكاظ.

كيف ترتب ميزانيتك مع النسب الجديدة؟

1. ابنِ على الصافي، دايماً

الرقم اللي في عقدك مو الرقم اللي يدخل حسابك. اكتب ميزانيتك على المبلغ اللي فعلاً ينزل، وحدّثها كل يوليو لأن النسبة تتغير.

2. اعتبر الاستقطاع ادخار طويل المدى

الاستقطاع مو فلوس ضايعة، هو اشتراك في معاش تقاعدي. لكنه ما يغني عن ادخارك الشخصي للأهداف القريبة والطوارئ.

3. توقع الزيادة الجاية

لأن الجدول معلن، تقدر تحسب من الآن كم بينقص صافيك في يوليو الجاي. حطه في ميزانيتك قبل لا يصير.

4. لا تعتمد على الزيادة السنوية لتغطيها

لو جتك علاوة، لا تفترض إنها كلها لك. جزء منها ممكن يروح لفرق النسبة، والباقي وزّعه بين الادخار والمصاريف.

لو هذا أول راتب لك، اقرأ دليل أول 72 ساعة بعد الراتب، ودليل كيف تدخر من راتبك.

أخطاء شائعة في فهم الخبر

• «كل الموظفين بيتأثرون»: لا، التغيير المعلن يخص المشتركين الجدد حسب تعريف النظام، أما المشترك القائم فله أحكامه. تأكد من حالتك من حسابك في التأمينات.
• «الاستقطاع ضريبة»: الاشتراك يُبنى عليه معاشك مستقبلاً، يعني هو جزء من دخلك المؤجل، مو مبلغ ضايع.
• «الصافي بيقل كثير مرة وحدة»: الزيادة تدريجية حسب الجدول المعلن، وهذا يعطيك وقت تعدّل ميزانيتك سنة بسنة بدل صدمة وحدة.